Chers amis blogueurs, je suis actuellement à la recherche d'un travail dans le secteur du capital-risque, dans l'idéal. Je ne recherche pas un poste en particulier, ni un niveau de rémunération, mais plutôt un maître qui pourrait faire de moi un businessman respectable. Ainsi, n'être "qu'" assistant ne me poserait pas de problèmes, du moment que je peux aider et observer quelqu'un qui est doué dans son domaine, tout en ayant une certaine éthique dans son travail.
J'ai une bonne résistance au stress, je travaille très vite et suis capable de me plier à l'autorité. J'ai aussi, parait-il, une voix de velours au téléphone.
Les FCPI, ou le capital-risque en général ont ma préférence, parce que:
-C'est une activité qui demande des aptitudes généralistes
-Je suis plus attiré par les PME que par les grands groupes
-C'est une activité qui mérite d'être développée en France, par rapport à nos voisins
-C'est une forme d'actionnariat qui est responsable
Toutefois, si vous êtes intéressé par ma démarche que vous pensez que vous pourriez m'offrir un poste intéressant, mais que vous ne travaillez pas dans le capital-risque, n'hésitez pas à m'envoyer un commentaire !
24 ans
Sexe masculin
FORMATION
Diplôme ESSCA (Ecole Supérieure des Sciences Commerciales d’Angers)
Ecole de gestion avec une formation Bac +5, membre de la CGE
Semestre 9 : Audit Expertise (préparation aux épreuves du DESCF)
Semestre 8 : Expertise conseil (préparation aux épreuves du DECF)
Semestre 7 : International Trade à l’IMDR (Poona, Inde)
BAC S, spécialité mathématiques, obtenu en 1999 avec mention
§ Lycée Alain René Lesage (Vannes)
Maîtrise des logiciels standards (Excel, Access) et bonnes capacités d’adaptation aux différents systèmes d’information.
Anglais : lu, écrit et parlé : courant
Espagnol, Russe : lu, écrit et parlé : notions
EXPERIENCES
Ø Avril-Septembre 2004 : CTE, cabinet de conseil spécialisé dans la transmission d’entreprise à Paris XV, préparation de dossiers, recherche de repreneurs, accompagnement pour la négociation.
Apports : Evaluation d’entreprise, bases d’audit, méthodes de négociation.
Mémoire d’entreprise : La part de l’irrationnel dans le processus de transmission-reprise de petites entreprises.
Ø Juin-Juillet 2002: CHRONO-FROID, courses réfrigérées à Vannes (56), Prospection commerciale, relance téléphonique, recherche de nouveaux débouchés, secrétariat, participation à la phase d’expansion de l’entreprise.
Apports : Développement d’aptitudes commerciales et esprit d’initiative.
Ø 2000-2001 : FLERON D’ANJOU, coopérative horticole St Barth. D’Anjou (49) Etude de marché en destination des grandes surfaces spécialisées
Apports : travail d’équipe, élaboration de questionnaire.
Ø Janvier-Février 2000 : HYPERION SOLUTION, progiciels de gestion
Actualisation des fichiers clients, des diaporamas commerciaux, prospection.
Apports : Première approche de l’entreprise et des différents logiciels de gestion, sens du contact téléphonique.
CENTRES D’INTERET
> Kayak de mer.
> Randonnée.
> Echecs.
.... et blogs! ...
Vous pourrez remarquer qu'au cours de l'année 2004-2005, aucune expérience ne correspond. J'ai en effet envisagé la possibilité de passer le concours de l'ENA, et de commencer ma vie professionnelle dans l'administration. J'ai désormais abandonné ce projet, et ai décidé de rentrer le plus rapidement possible sur le marché du travail.
Paix, force et joie!
Commentaires